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Warum plötzlich alle von "Executive Presence" reden

News
| 23.07.2024

Der Begriff "Executive Presence" ist in der Business-Sprache seit Neuestem in aller Munde. Aber was genau verbirgt sich hinter diesem Buzzword - und lässt sich die dahinterliegende Eigenschaft aktiv weiterentwickeln, um dadurch die Karriere voranzutreiben? Executive Presence ist mehr als nur ein...

Frauenpower und Führungskräfte beim Female Future Festival

News
| 21.04.2024

Das 2019 gegründete Karrierefestival möchte ambitionierten Frauen einen „Tag der Inspiration" bieten, Vernetzung vorantreiben und Wachstum zu unterstützen. In München haben dazu namhafte Vertreterinnen der Berufswelt das Wort ergriffen. Bereits am letzten Donnerstag fand das Female Future Festival im...

Sieben Bereiche, in denen KI CEOs helfen kann - und was sie nicht kann

News
| 05.02.2024

In welchen Bereichen KI dem CEO wirklich hilft und warum es nicht immer sinnvoll ist, eigene KI-Experten einzustellen. KI bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, die die Entscheidungsfindung, Effizienz und Innovationskraft eines CEOs maßgeblich beeinflussen können. Hier sind einige Beispiele, in...

Teams dirigieren: Drei Tipps für Digital Leader

News
| 07.01.2024

Wie Führungskräfte ihre Teams „fliegen lassen", verrät Leadership-Expertin Ursula Vranken renommierten Unternehmen und Managern. In einem Blogbeitrag erklärt sie allen Interessierten kompakt, worauf es bei Leadership im Jahre 2024 ankommt. Arbeitswissenschaftlerin und Pädagogin mit Diplom,...

Tina Müller teilt inspirierende Neujahrsgedanken und Ziele für 2024

News
| 02.01.2024

In einem Neujahrs-Post auf ihrem LinkedIn-Kanal teilt Top-Managerin Tina Müller, CEO von Weleda und Mitglied im Aldi Nord Aufsichtsrat , nicht nur ihre Wünsche für ein frohes und gesundes neues Jahr, sondern auch ihre persönlichen Leitlinien und Leadership-Vorsätze für die kommenden zwölf Monate....

Diese 7 Warnhinweise entlarven einen toxischen Arbeitgeber

News
| 02.01.2023

Gastkommentar von UNEQ-Consulting-Mitgründer Tobias Zulauf. Schlechte Führung, Lästereien, fehlende Wertschätzung – die Hinweise auf toxische Unternehmen sind vielfältig. Ihre Gemeinsamkeit liegt darin, sämtliche Arbeitnehmer emotional zu belasten. Das Resultat: Mehr Fehltage, Kollegen verlassen das...