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Für diese Arbeitgeber würden deutsche Schüler am liebsten arbeiten
"Trendence-Schüler:innen-Ranking 2023" veröffentlicht: Vor allem Mädchen möchten zur Polizei, während die Jungen primär vom Pausen- auf den Kasernenhof wechseln möchten. Die Polizeiwache und der Kasernenhof sind die beliebtesten Arbeitsorte junger Menschen in Deutschland. Das ist das Ergebnis des...
Warum die Rente mit 68 nicht funktioniert
Gastkommentar von IPA-Managing-Director-&-Founder Ursula Vranken. Jahrelang hieß es "die Alten sind zu teuer, zu unflexibel und nicht digital genug". Die Firmen unternahmen so einige Change Manöver und Vorruhestandsprojekte, um die Alten loszuwerden. Nun ist der Katzenjammer plötzlich groß und...
Prof. Brinkmanns Erben: Allrounder müssen Spezialisten weichen
Wer in der Arbeitswelt gefragt bleiben will, sollte sich spezialisieren. Warum der Allrounder ausgedient hat, erklärt Strategieberater und Keynote-Speaker Christoph Zulehner in seinem aktuellen Werk "Mesh – die Evolution der Zusammenarbeit". Unser Gesundheitswesen hat die Welt der "Schwarzwaldklinik"...
5 Gründe, warum die meisten Unternehmen 2023 keine Mitarbeiter mehr finden
Gastkommentar von Robin Münchbach, Gründer und Geschäftsführer der Onlinemarketingagentur Oglero. Die Wirtschaft ist im Wandel und damit auch die Art und Weise, wie Unternehmen heute an neue Mitarbeiter kommen, die im Idealfall langfristig im Unternehmen bleiben und einen Mehrwert bieten. War es vor...
"Für kein Geld der Welt": Jeder Zweite würde nicht bei einem Unternehmen anheuern, das seine Werte...
LinkedIn-Studie zeigt, dass es vielen Arbeitnehmern wichtig ist, dass Firmen einen klaren Wertekompass haben. Geld allein macht nicht glücklich, auch das Arbeitsumfeld muss für Jobsuchende stimmen, wie eine neue Studie von LinkedIn zeigt: Demnach ist es zwei von drei Arbeitnehmern (67 Prozent)...
So wertvoll ist die Generation 50 plus für den Arbeitsmarkt
Aktuelle Arbeitsmarkt-Studie analysiert die Karrierepläne der "Silver Generation". Die Generation 50 plus hat noch einiges vor im Berufsleben. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie "Karriere 50 plus" für die die Königsteiner Gruppe, 2.974 Beschäftigte von 50 bis 65 Jahren befragen...
Das sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2023
"Great Place To Work" hat im Rahmen einer großen Gala in Köln 100 Firmen für ihre sehr gute Unternehmenskultur und die Gestaltung ausgezeichneter Arbeitsbedingungen gewürdigt. Nach zwei Pandemie-bedingten Online-Veranstaltungen war es am vergangenen Donnerstag endlich wieder soweit: "Great Place To...
Deutscher Arbeitsmarkt hielt globalen Krisen stand
BAP Job-Navigator: 2022 wurden von 640.00 Unternehmen 11 Millionen Stellen ausgeschrieben. Seit 2020 befindet sich Deutschland im Dauer-Krisenmodus. 2022 waren es insbesondere der Ukraine-Krieg, die Energiekrise und die Inflation, die Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in Atem hielten. Bislang...
Deutsche Unternehmen wollen auch 2023 neue Mitarbeiter einstellen
Fachkräftemangel hält weiter an, vor allem in der Finanz- und Immobilienbranche, im Industriesektor sowie im Gesundheitswesen. 33 Prozent der Unternehmen in Deutschland planen für das erste Quartal 2023 Neueinstellungen. Zu diesem Ergebnis kommt eine vom Personaldienstleister ManpowerGroup erhobene...
Bahn plant dieses Jahr 25.000 Neueinstellungen
Neue Arbeitgeberkampagne "Was ist dir wichtig?" nimmt Kandidat:innen in den Fokus. Die Deutsche Bahn (DB) will ihren Personalstand aufstocken: In diesem Jahr sind mehr als 25.000 Neueinstellungen geplant. Unterm Strich sollen so voraussichtlich rund 9.000 Stellen zusätzlich entstehen. "Wir...