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Abkehr vom Home Office: Rückkehr ins Büro als möglicher Rekrutierungskiller
Speziell in den letzten Jahren hat das Home Office einen festen Platz im Alltag vieler Menschen eingenommen. Die Aussicht, die längst gewohnten Vorzüge dieser Arbeitsweise wieder zu verlieren, könnte einer Studie zufolge einen nennenswerten Teil der Führungskräfte zum Jobwechsel veranlassen – und...
Jahresgehälter von über 100.000 Euro: Diese Unternehmen bieten gut bezahlte Remote-Positionen
Flexjobs-Analyse identifiziert Firmen, die die meisten kompletten Remote-Stellen mit den besten Gehältern offerieren. Trotz des Drängens vieler Großkonzerne auf eine Rückkehr zur Büropräsenz bleibt die Arbeit im Homeoffice für viele Beschäftigte attraktiv. Zwar haben Konzerne wie Google, Meta oder...
Die gefragtesten Berufe, in denen ortsunabhängiges Arbeiten möglich ist
Work from anywhere: Analysten haben ermittelt welche Jobs zunehmend von überall aus erledigt werden können – und in welchen davon die Nachfrage am höchsten ist. Für immer mehr Arbeitssuchende reicht es nicht aus, ein oder zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten - sie wollen auch die Freiheit...
"Fehlgeschlagenes Experiment": Wie sinnlos ist die Arbeit von zu Hause wirklich?
OpenAI-Gründer Sam Altman äußert öffentlich harsche Kritik an der Einführung des Home-Office. Die Möglichkeit des Home-Office gab es vereinzelt bereits vor der Coronapandemie und hat sich während dieser weitestgehend etabliert. Nun melden sich Gründer großer Technikkonzerne zu Wort und kritisieren...
Anstieg von Home-Office sorgt vermehrt für leerstehende Büros
Durch Remote Work sind rund 12,3 Prozent der Arbeitsplätze in Deutschland nicht mehr voll ausgelastet. Laut Angaben des ifo Instituts sind in Deutschland aktuell 12,3 Prozent aller Arbeitsplätze vor Ort an einem durchschnittlichen Tag wegen Home-Office nicht mehr ausgelastet. Zum Vergleich: Vor...
Home-Office im Handwerk? So kann Flexibilität außerhalb des Büros funktionieren
Neue Randstad-Studie legt offen, welche Formen der Flexibilität sich die Arbeitnehmenden in den verschiedenen Berufsklassen überhaupt wünschen. Unzählige Büroangestellte dürfen sich seit der Pandemie über erhöhte Flexibilität freuen. Doch was ist mit den Arbeitnehmenden außerhalb der Büros? Unter...
Personalberatungs-Trends 2023: So können sich Kandidaten auf die neuen Anforderungen einstellen
Gastkommentar von Arne Adrian, Geschäftsführer der Personalberatung Pawlik Recruiters und Vorstand des Fachverbands Personal im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU). Seit Corona sind hybride Arbeitsmodelle und Remote Work fest in unserem Arbeitsalltag verankert. Die Auswirkungen auf die...
In diesen Unternehmen wollen junge Berufstätige am liebsten arbeiten
Tesla sinkt in der Gunst der Young Professionals – Deutsche Unternehmen bevorzugt. Mit Bosch, Zeiss und Siemens werden drei deutsche Großkonzerne deutlich attraktiver für Young Professionals. Tesla ist dagegen weniger beliebt als im vergangenen Ranking. Insgesamt steigt das Interesse an Remote Work...
Viele Chefs skeptisch gegenüber hybrider Arbeitsweise
Führungskräfte und Mitarbeiter liegen in ihrer Einschätzung laut einer Microsoft-Umfrage auseinander. Vier von fünf Führungskräften in Deutschland fällt es schwer, bei hybriden Arbeitsmodellen auf die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu vertrauen. 79 Prozent äußern dies in einer Umfrage von...
Home-Office und Co.: Diese Anforderungen stellt die neue Normalität an die Kommunikation
Bernd Heinemann vom Berliner IT-Unternehmens Aicomp Cloud erläutert gegenüber LEADERSNET, wie sich Arbeitnehmer und -geber an die veränderten Umstände anpassen müssen. Home-Office, Remote Work, Workation: In den letzten zwei pandemiegeprägten Jahren haben sich Arbeitsmodelle nachhaltig neu geformt....