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Michael Hampel attestiert Personalabteilungen Transformationsbedarf
Dem vielerorts gefürchteten Fachkräftemangel hat der Bayreuther Berater ein ganzes Buch gewidmet. Darin wird auch der Status Quo von Personalabteilungen kritisch unter die Lupe genommen: Hampels Ansicht nach müssen diese ihr Aufgabenfeld sinnvoll erweitern und analytisch vorgehen, um...
Augen auf beim Lebenslauf: Nach diesen zehn Fähigkeiten suchen Personaler am öftesten
LinkedIn hat erhoben, welche Skills bei personalsuchenden User:innen am gefragtesten sind. Die Ergebnisse sind ungewöhnlich Sie haben einen Abschluss in Wirtschaft an der Eliteuniversität, umfassende Programmier-Skills und sprechen fließend fünf Sprachen? Das ist alles schön und gut. Doch wie es...
Headhunter erklärt, wie er Top-Leute findet und was viele bei Xing und LinkedIn falsch machen
Gastkommentar von Dominik Roth, Headhunter und Partner bei Mercuri Urval, einer global agierenden Personalberatung. Der Personalmangel zerrt seit Monaten massiv an den Nerven vieler Unternehmen. Zugleich eröffnet sich für Arbeitnehmer die Chance, sich als Top-Kandidaten auf dem Markt zu platzieren....
StepStone-CEO Sebastian Dettmers wird Beiratsmitglied von BeyondGenderAgenda
Die Recruiting-Plattform geht eine strategische Partnerschaft mit dem Diversity-Netzwerk ein, um Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. StepStone setzt sich für mehr Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt ein: Etwa indem technische Lösungen, die Jobsuche und Recruiting fairer für alle...
Bewerber "ghosten" Unternehmen immer öfter
Erhebung zeigt: Personaler müssen Prozess beschleunigen. Beworben und dann doch nicht zum Gespräch beim Unternehmen erschienen: Sogenanntes Ghosting macht sich nun auch bei der Personalrekrutierung bemerkbar, wie eine Umfrage der Jobplattform Indeed unter 400 Personalern in Deutschland zeigt....