BuchhaltungsButler-Studie
Weibliche CEOs in Deutschland sind spendabler als männliche

| Redaktion 
| 19.11.2024

Spendenbereitschaft geht auch auf das individuelle Mitgefühl eines Menschen für Fremde zurück, das bei Frauen tendenziell ausgeprägter scheint als bei Männern. Eine Studie hat ermittelt, dass sich dieser Eindruck mit der Großzügigkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland deckt: Weibliche CEOs spenden mehr und häufiger als männliche Kollegen.

Um das festzustellen, haben die Zuständigen des Fachsoftware-Anbieters BuchhaltungsButler zusammen mit DataPulse Research anonymisierte Daten von über 4000 BuchhaltungsButler-Kunden aus dem KMU-Sektor ausgewertet. Von den näher betrachteten Unternehmen werden 80 Prozent von Männern angeführt; die Daten hinsichtlich der geleisteten Spenden stammen aus den Jahren 2022 und 2023.

Demnach entschlossen sich vor zwei Jahren 13 Prozent der weiblichen und neun Prozent der männlichen Chier Executive Officers für eine Spende, während beide im vergangenen Jahr jeweils einen Prozentpunkt zugelegt haben und nun bei 14 beziehungsweise zehn Prozent stehen.

Weibliche Spendenbereitschaft ist krisenfester

Eine geschlechterspezifische Veränderung zwischen 2022 und 2023 lässt sich dennoch ausmachen: Gemäß des Medians der Spenden in einem Jahr lag die typische Höhe einer Zuwendung 2022 ungefähr bei 250 Euro. Im Vorjahr wiederum, als das Bruttoinlandsprodukt zurückging, verringerte sich dieser Betrag um etwa 20 Prozent – bei männlich geführten Unternehmen, während die Großzügigkeit weiblich geleiteter Firmen weitgehend stabil blieb.

Im Übrigen weist die Untersuchung von BuchhaltungsButler darauf hin, dass es grundsätzlich keinesfalls schlecht um die deutsche Geberlaune bestellt ist: Nach den USA stellt keine Nation weltweit mehr internationale Entwicklungshilfe zur Verfügung. Abseits des Staatlichen zählte der Deutsche Fundraising Verband für das Jahr 2019 rund zwölf Milliarden Euro Privat- und etwa 9,5 Milliarden Euro Unternehmensspenden.

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