Güler Bayraktar ist neue Director Human Resources bei der JOM Group

Bayraktar bringt 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit und war zuletzt bei der Upljft GmbH tätig. Dort war sie für die Prozess- und Strukturierungsoptimierung des Bereichs People & Culture sowie für die Schaffung von Transparenz in HR-Strukturen und -Entscheidungen zuständig. Nun soll sie ihre Erfahrungen bei der JOM Group einbringen und vor allem die Themen HR-Digitalisierung, -Automatisierung und insbesondere den Bereich People & Culture vorantreiben.

„Das Business in Mediaagenturen wächst oft so rasant, dass sich auch der Bereich Human Resources in kürzester Zeit weiterentwickeln muss. Häufig werden unter HR jedoch nur die administrativen Tätigkeiten der Personalarbeit verstanden. Dabei ist die eigentliche Herausforderung, die Mitarbeiter:innen im Fokus zu behalten. Die JOM hat dies verstanden und legt den Schwerpunkt ebenfalls auf den Bereich People and Culture, wo die Mitarbeiter:innen als Menschen im Vordergrund stehen“, stellt Güler Bayraktar heraus. „Ich freue mich, dass ich bei der JOM die Möglichkeit habe, die Themen Automatisierung und Digitalisierung im HR-Bereich innerhalb der Agenturgruppe neu zu denken, um das Arbeiten in der HR-Abteilung noch effizienter zu gestalten. So bleibt mehr Zeit für die wichtigen Dinge der Personalarbeit wie die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden.“

Volker Neumann, Managing Director bei der JOM Group, erklärt: „Glücklicherweise standen wir vor der Herausforderung, unsere Teams in den vergangenen Monaten und Jahren stetig vergrößern zu dürfen. Um auch in Zukunft die besten Köpfe für uns zu gewinnen, brauchen wir nicht nur ein Top-Produkt, sondern auch exzellente Arbeitsbedingungen und HR-Strukturen. Wir freuen uns deshalb sehr, Güler mit ihrer ausgewiesenen Expertise an Bord zu haben und in enger Zusammenarbeit mit ihr unsere Potenziale noch besser ausschöpfen und den Bereich People and Culture bei der JOM weiter ausbauen zu können.“

• https://www.jom-group.com/