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Fraser: Christiane Wiemann ergänzt die Geschäftsführung

News
| 18.03.2024

Eine "erfahrene, versatile Strategin" verstärkt die in Berlin ansässige Agentur in der Führungsriege. Als Managing Director Strategy nimmt Wiemann ab sofort Einfluss auf die künftige Ausrichtung der Kreativschmiede. Die Kreativagentur Fraser freut sich über Verstärkung: Ab Dienstag, 19. März ist...

Die Reederei von morgen rekrutiert Remote-Kapitäne

News
| 19.02.2024

Ende des Monats nimmt eine Reederei Frachter in Betrieb, die von Duisburg aus per Fernsteuerung über ihre Binnenrouten auf dem Rhein befördert werden. Es handelt sich dabei offenkundig nicht um den letzten Schritt zur kosteneffizienten Reduzierung von Personal. Die Häfen und Güterverkehr Köln AG,...

Führungswechsel und Personalwanderung am Main

News
| 14.02.2024

Es wird nicht langweilig in Frankfurt: Nur wenige Wochen nach der Umfirmierung und einem kreativen Neuzugang von MRM Germany wechselte nun auch deren bisheriger Geschäftsführer zum hessischen Doyle-Dane-Bernbach-Ableger. Im vergangenen Sommer wurde Kapacht als deutsche Leadagentur für Seats...

DBB Deutschland begrüßt Eva Stetefeld und Pascal Hohmann

News
| 11.01.2024

Personelle Verstärkung bei Doyle Dane Bernbach: Mit zwei erfahrenen Neuzugängen stärkt die weltweit agierende Kreativagentur die kreativen und technischen Prozesse ihrer fünf deutschen Standorte. Doyle Dane Bernbach (DBB) freut sich über zwei Neuzugänge, mit denen die Kreativagentur „sein Bestreben...

Wie reagiert Deutschland auf die Pisa-Pleite?

News
| 10.12.2023

Als Antwort auf die ernüchternden Ergebnisse der aktuellen Pisa-Studie wollen die Kultusminister den Lehrkräftemangel bekämpfen. Dabei könnte eine Regelung fallen, die in vielen besser abschneidenden Nationen gar nicht existiert. Letzte Woche präsentierte die Organisation für wirtschaftliche...

Diese 7 Warnhinweise entlarven einen toxischen Arbeitgeber

News
| 02.01.2023

Gastkommentar von UNEQ-Consulting-Mitgründer Tobias Zulauf. Schlechte Führung, Lästereien, fehlende Wertschätzung – die Hinweise auf toxische Unternehmen sind vielfältig. Ihre Gemeinsamkeit liegt darin, sämtliche Arbeitnehmer emotional zu belasten. Das Resultat: Mehr Fehltage, Kollegen verlassen das...