Female

Die Gleichstellung der Geschlechter bleibt eine zentrale Herausforderung in der Unternehmenswelt. Während Länder wie Norwegen mit klaren Quotenregelungen und transparenter Berichterstattung Fortschritte erzielen, kämpfen viele europäische Unternehmen weiterhin mit strukturellen Hürden. Wie können Investoren und Unternehmen Diversität gezielt fördern – und welche Auswirkungen hat sie auf Performance und Innovation? Ein Gastkommentar von Lise Børresen, Head of ESG bei DNB Asset Management.

Die STRIVE Awards 2025 waren ein inspirierendes Manifest für Female Leadership. In der historischen Dressurhalle in Hamburg versammelten sich über 320 Gäste aus Wirtschaft, Politik und Medien, um sechs außergewöhnliche Frauen zu ehren, die mit ihrem Wirken Branchen verändern und gesellschaftlichen Fortschritt vorantreiben. Das Motto "The Greatest Show(wo)man" präsentierte Gastgeberin Katharina Wolff mit einer beeindruckenden Gesangseinlage und einer mitreißenden Bühnenperformance.

Print lebt – sagen Daniela Meyer und Astrid Zehbe, die beiden Gründerinnen und Chefredakteurinnen von finanzielle. Im Interview mit LEADERSNET erläutern sie, wie die junge Generation investiert, welche tolle Teamarbeit in ihrer täglichen Arbeit eine Rolle spielt und welche weiteren Magazine sie in diesem Jahr launchen.

Valentinstag naht – und was, wenn die beste Gesellschaft man selbst ist? Statt auf romantische Dates zu setzen, gönnen sich immer mehr Frauen eine ganz besondere Art von Self-Love: Solo-Reisen! Die Google-Suchanfragen nach "solofemaletravel" sind um 12 Prozent gestiegen – ein klares Zeichen, dass Frauen 2025 mehr Abenteuerlust und Selbstbestimmung zeigen denn je. Doch welche Städte bieten Sicherheit, Kultur und das gewisse Extra? 

Jedes Jahr erscheinen in Deutschland 70.000 Neuveröffentlichungen. Die wenigsten Bücher schaffen es auf die Spiegel-Bestsellerliste. Nur selten wird der Autorentraum wahr. Bei Nena Brockhaus ist das anders. Sie produziert Bestseller in Serie. Wir wollten wissen, wie Nena Brockhaus zur Serien-Bestsellerautorin wurde.

Mit innovativen Programmen speziell für Frauen sorgt das Berliner Start-up Femna für frischen Wind im Gesundheitswesen. Immer mehr Krankenkassen setzen auf die digitalen Angebote – ein starkes Signal für die Zukunft der Frauengesundheit.

Die Kommunikationsbranche gilt als modern und flexibel – doch gerade für Frauen in Führungspositionen sieht die Realität oft ganz anders aus. Neue Daten von Global Women in PR zeigen, wie weit der Weg zu echter Gleichstellung noch ist.

2018 war es, als Julia und Nina Meise mit ihrem Werbespot für ratiopharm ins Rampenlicht traten und damit einem breiten TV-Publikum bekannt wurden. Seitdem haben die bekanntesten Zwillinge Deutschlands eine beeindruckende Erfolgsgeschichte geschrieben. Im Interview mit LEADERSNET teilen sie ihre Erfahrungen auf dem Weg zur eigenen Marke, wichtige Erkenntnisse und ihre Zukunftspläne.

Vom Model zur Mode-Unternehmerin: Judith Dommermuth produziert mit Ihrem Unternehmen JUVIA hochwertige Lounge-Mode. Im Interview mit LEADERSNET spricht sie über ihren Antrieb, Produktionsprozesse und die Frauenquote in ihrem Unternehmen.

Die FIFA hat erstmals einen Exklusivvertrag mit einem Streaminganbieter geschlossen. Netflix wird die FIFA Frauen-Weltmeisterschaften 2027 und 2031 in den USA übertragen und damit eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Frauenfußballs übernehmen. Doch das Engagement geht weit über das Streaming hinaus.

Der Frauenanteil in deutschen Dax-Vorständen hat erstmals die 25-Prozent-Marke überschritten. Welche Unternehmen dabei vorangehen und warum gesetzliche Vorgaben wirken, zeigt eine aktuelle Studie.

Verliert eine schwangere Frau beispielsweise im fünften Monat ihr ungeborenes Kind, gilt sie vor dem Gesetz nicht als Mutter und hat keinen rechtlichen Anspruch auf entsprechende Unterstützung. Während sich mehrere Initiativen und der Bundesrat für eine Neuregelung stark machen, wünscht sich ein Großteil der Bevölkerung einer Forsa-Umfrage zufolge einen offeneren Umgang mit dem Thema.