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Michael Hampel attestiert Personalabteilungen Transformationsbedarf
Dem vielerorts gefürchteten Fachkräftemangel hat der Bayreuther Berater ein ganzes Buch gewidmet. Darin wird auch der Status Quo von Personalabteilungen kritisch unter die Lupe genommen: Hampels Ansicht nach müssen diese ihr Aufgabenfeld sinnvoll erweitern und analytisch vorgehen, um...
Mona Buckenmaier: “Es gilt, die Marke selbst zum Influencer zu machen“
Bereits im Jahre 1978 legte Jürgen Buckenmaier mit der RIANI Bucki Mode GmbH den Grundstein für die heutige RIANI GmbH in Schorndorf, Baden-Württemberg. Neben Ehefrau Martina ist seit 2017 auch Tochter Mona in der Geschäftsführung vertreten, wo sie als COO die Bereiche IT, E-Commerce, Marketing und...
Industrie: Wie Corporate Influencer zu Fachkräften verhelfen können
Wenn Fachkräftemangel und zunehmend anspruchsvolle Kandidaten aufeinandertreffen, kann eine authentische Ansprache mit glaubwürdig vermittelten Unternehmenseindrücken ein entscheidender Faktor in der Personalgewinnung sein. Nach anfänglicher Skepsis macht sich das auch die mittelständische Industrie...
Katrin M. Heigl: "Ein Frauennetzwerk ist kein Selbstläufer"
Frauennetzwerke haben mittlerweile viele Unternehmen eingerichtet. Bereits vor neun Jahren wurde Woman@Allianz von Katrin M. Heigl, Leitung Maklervertrieb Sach und Konzept- & Digitalgeschäft der Allianz Versicherungs-AG, gegründet. 2000 Frauen umfasst das Netzwerk, sie bringt es regelmäßig durch...
Home-Office schlägt Nachhaltigkeit: Darauf achten Fachkräfte bei der Wahl ihres Arbeitgebers
Die Management- und Technologieberatung Sopra Steria hat untersucht, was Unternehmen tun, um qualifizierte Arbeitnehmer zu finden und an sich zu binden. Jeder zweite Arbeitgeber in Deutschland investiert in ortsflexibles Arbeiten – im Volksmund Home-Office genannt – um damit Fachkräfte zu gewinnen...
In diesen Unternehmen wollen junge Berufstätige am liebsten arbeiten
Tesla sinkt in der Gunst der Young Professionals – Deutsche Unternehmen bevorzugt. Mit Bosch, Zeiss und Siemens werden drei deutsche Großkonzerne deutlich attraktiver für Young Professionals. Tesla ist dagegen weniger beliebt als im vergangenen Ranking. Insgesamt steigt das Interesse an Remote Work...