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Prompt Engineering: Der Skill der Zukunft
Prompt Engineering entwickelt sich zu einer Schlüsselkompetenz in der digitalen Transformation. Menschen, die gut darin sind, dürfen sich künftig über attraktive berufliche Perspektiven und Gehaltsaussichten freuen. Die Kompetenz im Umgang mit generativen Sprachmodellen der künstlichen Intelligenz,...
Die 4-Tage-Woche wird immer öfter zum Wechselgrund
"Jobwechsel-Kompass" der Königsteiner Gruppe: Wechselstimmung ist im zweiten Quartal 2023 angestiegen – auch wegen der Diskussion um Arbeitszeitverkürzung. Die Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund für viele Fachkräfte. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen "Jobwechsel-Kompass" der Königsteiner...
"Wir gegen sie": Verbündete Führungskräfte in Unternehmen spalten die Gemüter
Forscher zeigen, dass einflussreiche Teilgruppen Entscheidungen auf Führungsebene zu ihren Gunsten drehen können. Ein CEO an der Spitze eines Unternehmens ist immer nur so stark wie das mit ihm verbündete Vorstands-Team. Zu dem Schluss kommen Forscher der University of Memphis, der San Diego State...
Beim Chefsessel endet die Idee vom Familiensinn oftmals
Eine Umfrage von Wells Fargo zeigt, dass US-Chefs ihre Kinder nicht als potenzielle Nachfolger sehen. Gut jeder zweite amerikanische Geschäftsinhaber möchte sein Unternehmen nicht an die Kinder übergeben. Zu dem Schluss kommt eine Umfrage von Versta Research im Auftrag der US-Finanzdienstleisters...
Die zehn am schnellsten wachsenden Berufsgruppen weltweit
Wenig überraschend: Experten für KI und maschinelles Lernen auf Platz 1 der Most Wanted-Liste Im Rahmen des "Future of Jobs Report 2023" des Weltwirtschaftsforums wurden Personalchefs und Führungskräfte aus rund 803 Unternehmen befragt. Das Ziel der Analyse war die Benennung der gefragtesten Jobs in...
Business-School-Absolventen sind am Arbeitsmarkt heiß begehrt
Ranking des Immobilien-Consulters Savoy Stewart: Niederlande liegen vor Deutschland und Norwegen. Die Verbindungen während und nach dem Studium können für Studierende und Absolvent:innen essenziell sein. Eine durchgeführte Untersuchung des Immobilien-Consulters Savoy Stewart zeigt, dass Europas...
Weniger als die Hälfte der Mitarbeiter sieht seine Zukunft im aktuellen Unternehmen
Mercer-Studie: Deutsche Unternehmen sind laut Beschäftigten zu wenig zukunftsorientiert, aber beim wertschätzenden Umgang top. Nicht einmal die Hälfte der Mitarbeiter:innen glaubt, dass sie ihr persönliches (49 Prozent) und karrieretechnisches (44 Prozent) Potenzial in ihrem Unternehmen ausschöpfen...