Für den Großteil der Gesellschaft spielt Geld eine entscheidende Rolle bei der Berufswahl. Ein Einkommen von über 100.000 Euro im Jahr ist dabei für viele ein Traum. Um die Formel für ein sechsstelliges Gehalt zu entziffern, hat die digitale Recruiting-Plattform "The Stepstone Group" mehr als 800.000 aktuelle Gehälter aus allen Branchen und Berufen ausgewertet.
Die wichtigsten Faktoren
Personalverantwortung, die richtige Branche, ein großes Unternehmen, ein Hochschulabschluss, der passende Standort seien in Deutschland die wichtigsten Faktoren, um ein Gehalt von über 100.000 Euro zu erzielen. Bundesweit verdienen nach den Stepstone-Gehaltsdaten sechs Prozent der Beschäftigten mehr als 100.000 Euro. Den höchsten Anteil an Topverdiener:innen gibt es in Hamburg und Hessen mit jeweils acht Prozent. Danach folgen Baden-Württemberg und Bayern mit sieben Prozent sowie Nordrhein-Westfalen mit sechs Prozent. Den geringsten Anteil derer, die über 100.000 verdienen, gibt es in Sachsen-Anhalt (zwei Prozent), danach folgen die übrigen neuen Bundesländer und Schleswig-Holstein mit jeweils drei Prozent. Die Stepstone-Analyse bestätigt damit auch das nach wie vor bestehende Ost-West-Gefälle.
Auch der Gender-Pay-Gap, die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern, macht sich auch bei den Top-Verdienenden bemerkbar. Als Mann ist die Wahrscheinlichkeit, ein sechsstelliges Gehalt zu erzielen, im Vergleich zu einer Frau mehr als drei Mal so hoch. Die Analyse zeigt, während sieben Prozent der Männer über 100.000 Euro verdienen, sind es lediglich zwei Prozent der Frauen.
Das Rezept für ein Traumeinkommen
Was von vornherein klar ist, ist, dass es nicht in jedem Beruf möglich ist, auf ein Gehalt von 100.000 Euro zu kommen. Der höchste Anteil an Beschäftigten mit diesem Einkommen findet sich in den Berufsgruppen Management mit 17 Prozent, Recht mit 15 Prozent und Finanzen mit zehn Prozent. Neben Management-Positionen sind laut Stepstone-Gehaltsdaten also Jurist:innen und Expert:innen im Finanzbereich die Top-Verdienenden in Deutschland. Die Branche mit dem höchsten Anteil an Mitarbeiter:innen mit einem Verdienst von über 100.000 Euro ist laut Stepstone-Gehaltsdatenbank die Pharmaindustrie. 16 Prozent kommen hier auf ein entsprechendes Gehalt. Auch in der Luft- und Raumfahrtindustrie (15 Prozent), im Bankwesen (14 Prozent) und in der Chemiebranche (14 Prozent) ist der Anteil an Top-Verdienenden besonders hoch.
Führungsqualitäten sind entscheidend
Auf dem Weg zum sechsstelligen Gehalt ist die Übernahme von Personalverantwortung ein wichtiger Faktor. Zwölf Prozent der Beschäftigten, die einzelne Mitarbeitende oder ein ganzes Team führen, erhalten mehr als 100.000 Euro. Ohne Personalverantwortung sind es nur zwei Prozent.
Wer ein kleines Team von ein bis vier Mitarbeitenden leitet, hat bereits eine drei Mal so hohe Wahrscheinlichkeit ein Gehalt von 100.000 Euro zu verdienen wie ein:e Beschäftigte:r ohne Personalverantwortung. Je größer das Team ist, desto wahrscheinlicher ist die Chance auf ein hohes Gehalt, so die Ergebnisse. Bei einem Team von mehr als 50 Mitarbeitenden sind es bereits 19 Prozent, bei über 100 Teammitgliedern sogar 35 Prozent. Die Ausnahme sind zum Beispiel die Jurist:innen. In dieser Berufsgruppe erhalten neun Prozent der Beschäftigten auch ohne Personalverantwortung das Traumgehalt. Parallel ist eine Tätigkeit in der Pharmabranche besonders erfolgsversprechend: Auch ohne Personalverantwortung erzielen hier zehn Prozent der Beschäftigten 100.000 Euro Jahresgehalt.
Wahl des:der Arbeitgebers:in
Die Wahl des:der Arbeitgebers:in ist ebenfalls ein wichtiger Faktor, über die 100.000-Euro-Marke zu kommen. Je größer das Unternehmen, desto wahrscheinlicher ist ein solcher Verdienst. Bei Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen beträgt die Chance 16 Prozent, zehn Prozent in Firmen mit zwischen 5.001 und 10.000 Mitarbeitenden. In kleinen Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten beträgt die Chance auf ein Gehalt von 100.000 Euro hingegen nur zwei Prozent.
www.thestepstonegroup.com
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