Ein guter Führungsstil ist einer der wichtigsten Faktoren für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Welche Unternehmen auch im Arbeitsalltag eine gute Führung ihrer Mitarbeiter:innen an den Tag legen, zeigt ein neues Ranking von Glassdoor: DerAnbieter von Informationen über Arbeitsplätze und Unternehmen hat am Montag die 25 Unternehmen mit dem besten Management in Deutschland vorgestellt.
Die Top 25 wurden auf Basis der Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf Glassdoor ermittelt, die freiwillig anonymes Feedback zu den Führungskräften ihres Unternehmens sowie Einblicke in ihren Job und ihr Arbeitsumfeld im vergangenen Jahr gegeben haben.
Tech-Branche dominiert
Die Tech-Branche ist in der Liste am stärksten vertreten. Unter den insgesamt 25 Unternehmen mit dem besten Management kommen neun aus dem Tech-Bereich. Neben Capgemini, das den 1. Platz belegt, sind dies unter anderem Personio (Platz 2), Google (Platz 3) und Salesforce (Platz 4). Salesforce hat in diesem Jahr auch bei der Glassdoor-Liste der "Besten Arbeitgeber Deutschlands 2022" den ersten Platz belegte. Zudem ist das Unternehmen der einzige Arbeitgeber, der in der Glassdoor-Rangliste der Top-Führungskräfte für Großbritannien, Frankreich und Deutschland aufgeführt ist.
Andere Sektoren auf der Liste decken die Kategorien Beratung (Boston Consulting Group, Rang 6), Healthcare (Siemens Healthineers, Rang 8) oder Fertigung & Produktion (Porsche, Rang 13) ab – der Mix ist ein Zeichen dafür, dass großartige Führungskräfte in einer Reihe von Branchen zu finden sind.
Starke Kultur und starke Werte
"Covid-19 hat die traditionellen Regeln des Managements durcheinandergeworfen. Viele Unternehmen haben sich an die neuen Gegebenheiten angepasst. Sie haben den Erfahrungen und Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter:innen Aufmerksamkeit geschenkt und auf diese reagiert. Die Glassdoor-Liste der Unternehmen mit den besten Führungskräften in Deutschland würdigt nun die Unternehmen, die sich in der Krise weiterentwickelt haben", sagt Lauren Thomas, EMEA Economist bei Glassdoor. "Inspirierende Führungskräfte sind ein Zeichen für ein geeintes Unternehmen mit einer engagierten, motivierten und zufriedenen Belegschaft. Die Unternehmen auf unserer Liste teilen einen transparenten Management-Stil und bieten eine starke Kultur und starke Werte."
Gute Führungskräfte wichtiger als Gehalt und Work-Life-Balance
Der Untersuchung des Glassdoor-Wirtschaftsforschungsteams zufolge ist die Qualität der Führungskräfte einer der wichtigsten Faktoren für die Mitarbeiter:innenzufriedenheit in Deutschland. Gute Führungskräfte sind laut der Studie wichtiger als Gehalt, Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten.
Darüber hinaus ergab die Untersuchung, dass Mitarbeiter:innen eher über die negativen Aspekte der Führung sprechen als über die positiven. So wird das Wort "Management" eher in den Bewertungen bei den Nachteilen erwähnt (in 2,1 Prozent der Bewertungen) als bei den Vorteilen (0,6 Prozent). Wenn Arbeitnehmer:innen ein gutes Führungsteam beschreiben, dann werden in den Bewertungen vor allem die Begriffe "hilfsbereit" und "motivierend" genutzt. (as)
www.glassdoor.de
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