Wohl die meisten von uns haben mitbekommen, wie sehr die Pandemie das Arbeitsleben durcheinandergewirbelt hat. Manches davon hat sich zum Guten gewendet und kann bleiben. Zu anderen Wendungen dagegen sagen wir gerne wieder Adios. New-Work-Expertin Susanne Busshart hat für den Blog Office Roxx sechs Office-Trends zusammengefasst, die in diesem Jahr noch an Bedeutung gewinnen dürften:
1. Hybrid
Die hybride Arbeitsweise wird uns nach der Pandemie erhalten bleiben. Denn die große Mehrheit der Mitarbeiter möchte nur mehr zwei bis drei Tage in der Woche ins Büro. Dort werden es künftig soziale Dinge, ergo das Zusammentreffen mit den Kollegen im Vordergrund stehen.
2. Hierarchien
Damit einhergehend wollen Menschen auch zunehmend selbstbestimmt arbeiten. Hierarchien werden hinterfragt werden weniger. Der Chef sitzt öfter inmitten seiner Crew, sein Sessel wird kein so dominantes Statussymbol mehr.
3. Kunden
Um den Kunden eine bessere Erfahrung mit dem Unternehmen bieten zu können, wird dieser immer mehr zum Co-Trainer werden.
4. Smart Office
IoT, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz erobern zunehmend die Büros. Dank Digitalisierungs-Boost und riesigen Schritten in Sachen Smart Office werden wir immer effizienter, gesünder und ressourcenschonender arbeiten.
5. Raum
Das alte Modell á la Schreibtisch, Sessel, Regal und zwei Quadratmeter Freifläche hat ausgedient. Heute wird in Bewegung gearbeitet, auf Wände beschrieben, die Möbel werden flexibler gehandhabt. Dazu gehören auch Möglichkeiten für den konzentrierten Rückzug.
6. Multispace
In vielen Branchen ist flexibles Arbeiten nicht möglich? Das dachte man vor Corona. Seitdem haben wir dazugelernt und wissen, dass angenehme, passende Umfelder vonnöten sind um Spezialisten und Talente zu finden und zu halten. Das hat auch der deutsche Mittelstand erkannt und baut große Hallen in Multispace-Bases um. (no)
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