FKi Diversity for Success wurde vor dreizehn Jahren von einem Team um Barbara Lutz gegründet und hat "das erste Instrument geschaffen, um die Entwicklung erfolgreicher Frauenkarrieren zu messen und zu fördern". Mit dessen Hilfe ist die Umsetzung von DEI-Strategien seitdem in mehr als 32 Nationen unterstützt worden, indem die Initiative interessierten Unternehmen transformationsrelevante Zahlen und Daten bereitstellt.
Daneben zeichnet FKi Diversity for Success einmal pro Jahr Unternehmen aus, "die sich in besonderer Weise für Diversität und Inklusion engagieren". Bei diesen Themen "rücken oberflächliche und PR-gesteuerte Maßnahmen zunehmend in den Hintergrund", glaubt Gründerin Barbara Lutz. "Stattdessen gewinnen Messbarkeit, Effizienz und Transparenz im Diversity Management an Bedeutung."
Diversität in Zeiten der Umstrukturierung
Ursächlich daran sind Lutz zufolge vor allem reduzierte Ressourcen und die Herausforderungen der Wirtschaftskrise. Diese Faktoren machen es schwieriger, "Frauen während Veränderungsprozessen im Unternehmen zu halten und attraktiv für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu bleiben."
Louis Garnier (Head of Platform Business Europe Go-To-Market Fujitsu), Christine Epler (Head of HR-Strategy, Innovation & Diversity Deutsche Bahn), Dr. Marion Mertesacker (Vice President HR DFL Group) und Barbara Lutz beim Panel in München (Bild: Jens Oellermann / FKi Diversity for Success)
"Gerade in Zeiten der Umstrukturierungen und Abbaumaßnahmen ist es sehr wichtig, die Diversität und den Anteil der Frauen im Auge zu behalten", führt sie aus. "Nur wenn die Entwicklungen überprüft werden und aktive Maßnahmen ergriffen werden, verbleiben die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Unternehmen."
Deutsche Bahn erneut an der Spitze
Besagte Ehrung für außerordentlich engagierte Arbeitgeber wurde am Montagabend in München erteilt, als die FKi Diversity for Success ihr diesjähriges Gesamtranking präsentiert hat. Zum dritten Mal in Folge konnte sich die Deutsche Bahn AG dabei den Spitzenplatz sichern. Sehr zur Freude von Martin Seiler, DB-Vorstand Personal und Recht:
"Zum dritten Mal in Folge belegen wir den ersten Platz beim FKi – ein großartiges Ergebnis, das die Leistung unserer Kolleg:innen und Führungskräfte würdigt, die sich tagtäglich für Chancengerechtigkeit bei der DB einsetzen und Vielfalt im Unternehmen voranbringen! Über 30 Prozent Frauen in Führung haben wir Ende 2024 erreicht − und uns das nächste Ziel von 40 Prozent bis 2035 gesetzt. Daran arbeiten wir mit hohem Engagement. Denn: Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor und zugleich die Grundlage für eine innovative und zukunftsfähige DB."
Freude unter den bestplatzierten Unternehmen (Bild: Jens Oellermann / FKi Diversity for Success)
Den zweiten Platz konnte sich die RWE AG sichern, während sich den dritten Podiumsplatz mit den Berliner Wasserbetrieben, Hewlett Packard Enterprise und der Mindshare GmbH gleich drei Unternehmen teilen.
Einblick ins Gesamtranking
Die restlichen Top Ten gibt die Initiative nicht bis ins letzte Detail wieder, sodass sich folgende Übersicht zum Gesamtranking ergibt:
Top 3
- Deutsche Bahn AG
- RWE AG
- Berliner Wasserbetriebe, Hewlett Packard Enterprise, Mindshare GmbH (geteilt)
Plätze 4 bis 10 (mit geteilten Plätzen und in alphabetischer Reihenfolge):
- AUDI AG
- DKV Mobility
- EssenceMediacom
- Fujitsu Technology Solutions GmbH
- GroupM Germany GmbH
- Klöckner & Co SE
- MTU Aero Engines AG
- NTT Data
- Randstad Deutschland
- Santander Deutschland
- Stadtwerke München
- Wavemaker GmbH
Lisa Paus, geschäftsführende Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, bedachte die Veranstaltung in München mit einem Grußwort: "Gesetzliche Vorgaben sind zwar wirksam, aber nicht ausreichend. Wir brauchen kreative und mutige Personalplanung. Wir brauchen Führungskräfte und Beschäftigte, die sie mit Leben füllen. Wir brauchen Engagement und Überzeugung."
Paus weiter: "Mein besonderer Dank gilt dem Frauen-Karriere-Index, denn seit 2012 machen Sie den Erfolg von Diversitäts-Strategien messbar und bringen das Thema immer wieder auf die Tagesordnung von Politik und Unternehmen. Für Sie und uns alle wünsche ich mir: Machen Sie weiter so – und lassen Sie nicht nach!"
Alle Fotos vom Event sehen Sie in unserer Fotogalerie.
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