"Top Company 2024"

Kaifu-Nordland gewinnt DW-Zukunftspreis 2024 für Innovation

Ein zentraler Bestandteil des Transformationsprozesses war die Erarbeitung eines Leitbildes, des sogenannten Kompasses, so laut eines Berichts von Haufe.de. Dieser definiert sieben Kernwerte: Vertrauen, Ehrlichkeit, Respekt, Gemeinschaft, Offenheit, Zuverlässigkeit und Verantwortung. Diese Werte dienen als Orientierung für alle Mitarbeitenden und unterstützen ein harmonisches Arbeitsumfeld. Die Einbindung der Belegschaft war ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Veränderungsprozesses. In einer Serie von Workshops und durch Befragungen konnten Mitarbeitende ihre Ideen und Vorschläge einbringen. Diese partizipative Herangehensweise förderte die Akzeptanz und das Engagement der Belegschaft.

Moderne Arbeitsumgebung und Anerkennung

Ein weiterer wichtiger Schritt war der Umzug in neue Büroräumlichkeiten Ende 2020 im Hamburger Bezirk Eimsbüttel. Die modernen Büros sind technisch auf dem neuesten Stand und bieten vielfältige Raumkonzepte, die den Prinzipien von New Work entsprechen. Transparenz und Gemeinschaft, zentrale Werte der Genossenschaft, werden durch Glaswände und eine offene Raumgestaltung gefördert. Die Veränderungen haben zu einer signifikanten Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und der Mitarbeiterzufriedenheit geführt. Die Kaifu-Nordland eG wurde 2023 als "Great Place to Work" ausgezeichnet und erhält auf der Bewertungsplattform Kununu 4,1 von 5 Sternen. Mitarbeitende schätzen besonders die Möglichkeit, aktiv am Wandel teilzunehmen und die flexiblen Arbeitsmodelle, die individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Die Kaifu-Nordland eG sieht den Veränderungsprozess als fortlaufend an. Derzeit werden weitere Workshops durchgeführt, um die bisher erzielten Erfolge zu evaluieren und neue Ziele zu setzen. Informationsreihen wie "Kaifu Inside" stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind und die genossenschaftlichen Prinzipien weiter gestärkt werden. Die erfolgreiche Transformation der Kaifu-Nordland eG zeigt, dass eine klare strategische Ausrichtung, die aktive Einbindung der Mitarbeitenden und eine moderne Arbeitsumgebung wesentlich zum Erfolg beitragen können. Die Genossenschaft hat sich als attraktiver Arbeitgeber etabliert und dient als Beispiel für die Wohnungswirtschaft.

• https://kaifu.de/