Steven Jiang hatte einen klaren Plan, nachdem er letztes Jahr ein Jobangebot in einer Beratungsfirma erhalten hatte: Er wollte im Mai seinen Abschluss machen, nach New York ziehen und dann im Herbst bei KPMG anfangen.
Seine Pläne haben sich in Luft aufgelöst, wie das Wall Street Journal berichtet. Denn die Beratungsbranche ist mit einem langsameren Geschäft konfrontiert und versucht gleichzeitig die Tausenden von Hochschulabsolventen, die sie Jahr für Jahr einstellt, an sich zu binden. In diesem Frühjahr teilte KPMG Jiang mit, dass er erst im Dezember anfangen würde, später als er erwartet hatte, wie er sagte. Im Juli wurde sein Starttermin dann auf Juni 2024 verschoben - mehr als ein Jahr nach seinem Abschluss.
"Da fing ich an auszuflippen", sagte Jiang.
Viele Berater, die vor kurzem eingestellt wurden, haben während der Rekrutierungssaison an den Hochschulen im letzten Herbst lukrative Angebote erhalten und wollten diesen Sommer ihre Jobs antreten. Jetzt, da zu wenig Arbeit zu verteilen ist, verschieben die Firmen die Starttermine in einem Ausmaß wie seit Jahren nicht mehr. Unternehmen wie Deloitte, KPMG, Boston Consulting Group und McKinsey stellen einige ihrer neuen Mitarbeiter erst 2024 ein. Einige zahlen sogar Tausende von Dollar für die Zeit, die sie während ihres unerwarteten Zwischenjahres verbringen.
„Wirft mich um ein Jahr zurück“
Jiang lebt bei seinen Eltern in Richmond, Virginia, und überlegt, wie er die nächsten 10 Monate verbringen soll. Viele seiner Freunde haben in diesem Sommer ihre Karriere begonnen. "Wenn ich im Juni 2024 anfange, liege ich in Bezug auf Beförderungen und Berufserfahrung ein Jahr hinter ihnen zurück", sagt er.
Um seine Zeit zu überbrücken, hat er von KPMG ein Stipendium in Höhe von 10.000 Dollar erhalten, von dem er einen Teil für Reisen in Europa verwenden will. In der Zwischenzeit ist er offen für Teilzeitstellen im Gastgewerbe und will versuchen Inhalte auf TikTok und YouTube zu monetarisieren.
KPMG gab an, dass etwa zwei Drittel der im vergangenen akademischen Jahr eingestellten Campus-Berater nun im Jahr 2024 beginnen werden. Ungefähr die Hälfte dieser Kohorte wird erst im April oder später anfangen. Wie Jiang erhalten viele von ihnen 10.000 Dollar, um die später als erwarteten Starttermine auszugleichen, so KPMG.
Deloitte: 2.000 Dollar und mehr pro Monat
Deloitte, das den Beginn für einige Berater auf Anfang 2024 verschoben hat, zahlt den betroffenen Absolventen in der Zwischenzeit 2.000 Dollar oder mehr pro Monat. Eine Zwischenlösung, die Deloitte vorschlägt, ist der Dienst bei AmeriCorps im Rahmen einer Partnerschaft zwischen dem Unternehmen und der Agentur. Auch Bain hat neuen Hochschulabsolventen mit Startdatum 2024 Stipendien angeboten.
Viele Beratungsunternehmen haben während der Pandemie einen großen Teil der Mitarbeiter eingestellt, da das Geschäft boomte, sagten Personalverantwortliche und Karriereberater an den Universitäten. Jetzt, da die Unternehmen versuchen, die Kosten zu senken, haben die meisten US-Beratungskunden ihre Projekte pausiert oder gestrichen, wie eine diesjährige Umfrage des Marktforschungsunternehmens Source Global Research ergab.
McKinsey streicht Stellen in den USA
McKinsey kündigte Anfang des Jahres Pläne an, bis zu 2.000 Stellen zu streichen und sich dabei auf unterstützende Tätigkeiten zu konzentrieren, während Firmen wie Deloitte, Ernst & Young und KPMG ebenfalls ihre Reihen verkleinert haben. Dennoch sagen einige Beratungsunternehmen, dass sie zögern, Stellen zu streichen, weil sie sicherstellen müssen, dass sie über genügend Personal verfügen, wenn das Geschäft wieder anzieht.
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