Führungswechsel in der Scan.up AG: Philipp Klein ist neuer Vorstand

Das Personaldiagnostik-Unternehmen Scan.up hat einen neuen Vorstand: Diplom-Psychologe Philipp Klein, der von 2015 bis jetzt Head of Operations des Hamburger Unternehmens war, ist zum Nachfolger von Arne Adrian berufen worden. Adrian wechselt in den Aufsichrat der Scan.up AG. "Ich möchte scan.up als reinen Premiumanbieter für Eignungsdiagnostik positionieren", so Klein zu seinen Plänen.

Führung im Tandem

Im Zuge des Führungswechsels wurden Ronja Hertlein und Friederike Heep zum Head of Operations befördert. Sie verantworten die operative Umsetzung der strategischen Ziele. Hertlein und Heep übernehmen die Führungsposition im Sinne eines Tandems. "Friederike Heep und ich ergänzen uns fachlich optimal und harmonieren menschlich sehr gut", erklärt Hertlein. Genau dies sei für Führungstandems erfolgsentscheidend, so Heep.

Ronja Hertlein ist Diplom-Pädagogin und arbeitet bereits seit 2003 als Beraterin für Eignungsdiagnostik bei Scan.up und der übergeordneten Pawilik Group. Die Diplom-Psychologin Friederike Heep ist seit 2013 als Beraterin für Personaldiagnostik bei Scan.up angestellt.

Eigens entwickelte Potenzialanalyse

Die Scan.up AG mit Sitz in Hamburg berät seit mehr als 20 Jahren Kunden in der Personal- und Eignungsdiagnostik. Sie unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidat:innen und hilft bei der gezielten Weiterentwicklung von persönlichen und beruflichen Kompetenzen. Neben klassischen Methoden wir Assessment-Centern und 360-Grad-Feedback bietet die Unternehmen seine eigens entwickelte Potenzialanalyse an, die bis zu 120 Persönlichkeitsfaktoren eines Menschen erfasst. Sie basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen des Persönlichkeitsforschers und Psychologieprofessors Julius Kuhl. (as)

www.scan-up.com